Trabalhadores qualificados. Tudo em regra. Prontos para trabalhar.
Resolvemos todo o enquadramento legal e administrativo antes do primeiro dia — e acompanha cada passo no mesmo ecrã que nós.
A contratação além-fronteiras não falha nas pessoas, falha na papelada.
O labirinto administrativo
O estrangulamento não é encontrar gente qualificada. O que trava uma contratação é tudo o que existe entre uma proposta aceite e um trabalhador em obra: documentos a reunir, a rever e a sequenciar, cada um capaz de segurar todos os outros.
Intermediários que não consegue verificar
O recrutamento improvisado por um intermediário entrega-lhe perfis que não pode confirmar: credenciais que ninguém reviu, experiência que ninguém validou e nenhum registo de como aquele candidato lhe chegou.
Sem visibilidade até já ser tarde
A maior parte destes processos vive em trocas de correio eletrónico e garantias verbais. Só descobre que falta um documento quando a data de início já mudou.
A Manomundi não é uma bolsa de currículos. É mediação administrativa de ponta a ponta numa só plataforma: procuramos por canais formais, a nossa equipa revê cada documento à mão e conduzimos o processo legal e documental desde a primeira correspondência até ao primeiro dia em obra. Sem caixas negras nem informação assimétrica — a sua empresa contrata o trabalhador diretamente e vê o estado de cada processo a qualquer momento.
Como funciona a contratação com a Manomundi
Defina as suas vagas
Publique uma vaga isolada ou um projeto inteiro com vários ofícios — ofício, nível de experiência, certificações, línguas, local e data de início. Os projetos agrupam todas as funções de uma obra sob o mesmo calendário.
Receba candidaturas curadas
Um modelo de pontuação transparente propõe candidatos face aos seus critérios e a nossa equipa aprova cada apresentação. Vê porque é que cada trabalhador foi proposto, e os perfis mantêm-se anonimizados até aprovar.
Entreviste e faça propostas
Marque entrevistas e emita propostas dentro da plataforma, com a nossa equipa no mesmo fio de conversa. Nada passa para uma caixa de correio privada que não consiga ver.
Tratamos do processo legal
Escolhido o trabalhador, a nossa equipa conduz o processo legal e documental de ponta a ponta: reúne, revê e acompanha cada documento, em articulação consigo e com o trabalhador.
Chegada e acompanhamento
O trabalhador chega pronto a começar e continua acompanhado. Os pontos de situação estruturados após a chegada trazem os problemas à superfície enquanto ainda são pequenos.
Vê o mesmo ecrã que nós.
Cada colocação corre numa só plataforma. Nada de importante fica numa caixa de correio a que não tem acesso.
Controlo e um processo documental impecável.
Contrata o trabalhador diretamente
O contrato de trabalho é celebrado entre a sua empresa e o trabalhador. A Manomundi é o mediador que torna a contratação possível — não somos uma empresa de trabalho temporário e nunca assumimos a posição de entidade empregadora.
Anónimo até aprovar
As empresas veem perfis anonimizados até uma apresentação ser aprovada, pelo que nenhum trabalhador circula antes de existir interesse real de ambos os lados.
Todas as ações registadas
As ações sensíveis ficam registadas — quem fez o quê e quando — para que o processo continue a resistir a uma auditoria muito depois de a colocação estar fechada.
Consentimento na língua do trabalhador
Cada trabalhador dá o seu consentimento em versão datada e numa língua que efetivamente fala, e cada versão fica guardada junto ao processo.
Uma reabilitação patrimonial, guarnecida de ponta a ponta
Um promotor português está a reabilitar um imóvel do século XIX no núcleo histórico de Sintra para o converter numa unidade residencial de saúde. A obra foi estruturada em cinco projetos — envelope e estrutura, instalações técnicas, segurança contra incêndio e acessibilidade, acabamentos e carpintarias, exteriores — e publicada na plataforma como um conjunto completo de funções qualificadas, cada uma com o seu ofício, certificações exigidas, níveis de língua e as condições oferecidas pela empresa.
- Empresa
- Um promotor português a reabilitar um imóvel patrimonial no núcleo histórico de Sintra
- Estrutura
- Cinco projetos numa obra, um só calendário
- Publicado
- 32 funções qualificadas de construção
- Condições oferecidas
- Alojamento, transporte diário e equipamento fornecidos pela empresa
Perguntas que as empresas fazem
Quem é a entidade empregadora?
A sua empresa. O contrato de trabalho é celebrado entre a sua empresa e o trabalhador, ao abrigo da lei do país de destino. A Manomundi é o mediador que torna a contratação possível: não somos uma empresa de trabalho temporário e nunca passamos a ser a entidade empregadora.
Quanto custa?
O preço depende do âmbito e do volume — explicamos-lhe tudo na primeira conversa. Há uma coisa que não muda nem se negoceia: o trabalhador nunca paga. O custo de contratar é da empresa, que é onde deve estar.
Quanto tempo demora?
Depende da função, do destino e de quão completa já está a documentação do trabalhador. O que podemos comprometer é que nunca terá de adivinhar: o estado de cada processo está visível na plataforma desde o primeiro dia, e a nossa equipa diz-lhe o que falta e de quem depende.
Que setores e países cobrem?
Hoje estamos ativos na construção entre o México e Portugal. Se o seu setor ou o seu corredor for outro, fale connosco — o processo é o produto.
Que línguas falam os trabalhadores?
Cada perfil regista os seus níveis de língua e pode filtrar por eles ao publicar uma vaga. A plataforma funciona em espanhol, português e inglês, e a nossa equipa trabalha consigo e com o trabalhador nas três.
E se uma colocação não resultar?
Diga-nos cedo. Todo o histórico da colocação está na plataforma, por isso conseguimos perceber o que aconteceu, apoiar o trabalhador e reabrir a procura sobre a mesma definição de função, em vez de recomeçar do zero.
Diga-nos o que precisa de construir.
Descreva as funções, a obra e o calendário. Respondemos com a forma como o processo correria para a sua empresa — e com o que seria preciso para abrir o seu corredor.