Trabajadores calificados. Todo en regla. Listos para trabajar.
Resolvemos el marco legal y administrativo completo antes del primer día, y usted sigue cada paso en la misma plataforma que nosotros.
La contratación internacional no falla por las personas, falla en el papeleo.
El laberinto administrativo
El cuello de botella no es encontrar gente calificada. Lo que detiene una contratación es todo lo que hay entre una oferta aceptada y un trabajador en obra: documentos que recopilar, revisar y ordenar, cada uno capaz de frenar a los demás.
Intermediarios que no puede verificar
El sourcing improvisado por un broker le entrega perfiles que usted no puede comprobar: credenciales que nadie revisó, experiencia que nadie confirmó y ningún registro de cómo llegó ese candidato hasta su mesa.
Sin visibilidad hasta que ya es tarde
La mayoría de estos procesos vive en cadenas de correo y promesas. Usted se entera de que falta un documento cuando la fecha de inicio ya se movió.
Manomundi no es una bolsa de currículos. Es mediación administrativa de extremo a extremo sobre una sola plataforma: buscamos por canales formales, nuestro equipo revisa cada documento a mano y gestionamos el proceso legal y documental desde el primer match hasta el primer día en obra. Sin cajas negras ni información asimétrica: usted contrata al trabajador de forma directa y puede ver el estado de cada expediente en cualquier momento.
Cómo funciona la contratación con Manomundi
Defina sus vacantes
Publique una vacante puntual o un proyecto completo con varios oficios — oficio, nivel de experiencia, certificaciones, idiomas, ubicación y fecha de inicio. Los proyectos agrupan todas las posiciones de una obra bajo un mismo calendario.
Reciba candidaturas curadas
Un modelo de puntuación transparente propone candidatos frente a sus criterios y nuestro equipo aprueba cada presentación. Usted ve por qué se propuso a cada trabajador, y los perfiles permanecen anónimos hasta que usted aprueba.
Entreviste y haga ofertas
Agende entrevistas y emita ofertas dentro de la plataforma, con nuestro equipo en el mismo hilo. Nada se mueve a un buzón privado que usted no pueda ver.
Nosotros gestionamos el proceso legal
Una vez elegido el trabajador, nuestro equipo lleva el proceso legal y documental de principio a fin: recopila, revisa y da seguimiento a cada expediente, en coordinación con usted y con el trabajador.
Llegada y seguimiento
Su trabajador llega listo para empezar y sigue acompañado. Los seguimientos estructurados posteriores a la llegada sacan a la luz los problemas mientras todavía son pequeños.
Usted ve la misma pantalla que nosotros.
Cada colocación ocurre en una sola plataforma. Nada importante vive en un buzón al que usted no tiene acceso.
Control y un expediente impecable.
Usted contrata al trabajador directamente
El contrato de trabajo se firma entre su empresa y el trabajador. Manomundi es el mediador que hace posible la contratación: no somos una empresa de trabajo temporal ni asumimos en ningún caso la figura de empleador.
Anónimo hasta que usted apruebe
Las empresas ven perfiles anonimizados hasta que se aprueba una presentación, de modo que ningún trabajador circula antes de que exista interés real por ambas partes.
Cada acción queda registrada
Las acciones sensibles quedan registradas — quién hizo qué y cuándo — para que el expediente siga resistiendo una revisión mucho después de cerrada la colocación.
Consentimiento en el idioma del trabajador
Cada trabajador otorga su consentimiento versionado en un idioma que realmente habla, y cada versión se conserva junto al expediente.
Una restauración patrimonial, cubierta de extremo a extremo
Una promotora portuguesa restaura un inmueble del siglo XIX en el núcleo histórico de Sintra para convertirlo en una unidad residencial de salud. La obra se estructuró en cinco proyectos — envolvente y estructura, instalaciones técnicas, seguridad contra incendios y accesibilidad, acabados y carpintería, exteriores — y se publicó en la plataforma como un conjunto completo de puestos calificados, cada uno con su oficio, sus certificaciones exigidas, su nivel de idioma y las condiciones que ofrece la empresa.
- Empresa
- Una promotora portuguesa que restaura un inmueble patrimonial en el núcleo histórico de Sintra
- Estructura
- Cinco proyectos en una obra, un solo calendario
- Publicado
- 32 puestos calificados de construcción
- Condiciones ofrecidas
- Alojamiento, transporte diario y equipo proporcionados por la empresa
Preguntas que hacen las empresas
¿Quién emplea al trabajador?
Usted. El contrato de trabajo se firma entre su empresa y el trabajador, bajo la legislación del país de destino. Manomundi es el mediador que hace posible la contratación: no somos una empresa de trabajo temporal y en ningún caso pasamos a ser el empleador.
¿Cuánto cuesta?
El precio depende del alcance y del volumen; se lo explicamos en la primera conversación. Hay algo que no cambia ni se negocia: el trabajador nunca paga. El coste de contratar lo asume la empresa, que es donde corresponde.
¿Cuánto tarda?
Depende del puesto, del destino y de qué tan completa esté ya la documentación del trabajador. Lo que sí podemos comprometer es que usted nunca tendrá que adivinar: el estado de cada expediente es visible en la plataforma desde el primer día, y nuestro equipo le dice qué falta y de quién depende.
¿Qué sectores y países cubren?
Hoy estamos activos en construcción entre México y Portugal. Si su sector o su corredor es otro, hablemos: el proceso es el producto.
¿Qué idiomas hablan los trabajadores?
Cada perfil registra sus niveles de idioma y usted filtra por ellos al publicar una vacante. La plataforma funciona en español, portugués e inglés, y nuestro equipo trabaja con usted y con el trabajador en los tres.
¿Y si una colocación no funciona?
Avísenos pronto. El historial completo de la colocación está en la plataforma, así que podemos ver qué ocurrió, acompañar al trabajador y reabrir la búsqueda sobre la misma definición del puesto, en lugar de empezar de cero.
Cuéntenos qué necesita construir.
Describa los puestos, la obra y el calendario. Le respondemos con cómo funcionaría el proceso para su empresa y qué haría falta para abrir su corredor.